Учёные из университета Утрехта (University of Utrecht) изучили воздействие компьютерных игр в рабочее время на 60 служащих голландской страховой компании. Выяснилось, что игры повышают производительность труда.
В то время, как руководство множества компаний, ссылаясь на убытки, запрещает своим сотрудникам играть в офисе, сами служащие, поиграв, действительно трудятся лучше и получают от работы большее удовлетворение.
Руководитель группы исследователей, профессор Джеффри Голдштайн (Jeffrey Goldstein), сообщил, что компанию, которая согласилась бы на проведение «игрового» эксперимента, пришлось искать довольно долго.
В конце концов, сотрудников одной из фирм разбили на группы. Одним разрешили в рабочее время играть в простейшие игры, вроде пасьянса и «минёра», до одного часа в день, но в любое время. Другим играть запретили вовсе.
В итоге служащих опросили об их работе. Офисные игроки рассказали, что игры помогают им в течение рабочего дня снять напряжение, улучшают настроение с самочувствием и способствуют производительности труда.
Голдштайн признаёт, что изучение пока находится на ранней стадии. Учёные планируют в ближайшее время провести более масштабное исследование.
